Gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal operativo y administrativo.
Elaboración de contratos de trabajo, renovaciones y control de la documentación laboral de los colaboradores.
Registro y actualización de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en TRegistro.
Administración de información laboral en PDT PLAME y AFP NET.
Gestión de afiliaciones al Confiable Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR y Protegido Vida Ley SVL.
Elaboración y control de planillas de remuneraciones, boletas de pago, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
Control de asistencia, tareos, horas extras, permisos, descansos médicos y vacaciones.
Organización y actualización de legajos del personal.
Coordinación del proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
Elaboración de procedimientos, formatos, comunicados internos y documentación del área de Recursos Humanos.




Gestión y control de la entrega de Equipos de Protección Personal EPP y uniformes.
Coordinación de exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones y campañas de salud.
Seguimiento al cumplimiento de políticas internas, Reglamento Interno de Trabajo y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Atención y orientación a los colaboradores sobre consultas laborales y ventajas.
Organización de actividades de integración y bienestar para el personal.
Elaboración de reportes e indicadores para la Gerencia.

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