- Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: induccin, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selecci f3n y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.
- Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
- Emitir y validar los tareos mensuales, a trav e9s de registro de control de asistencia.
- Validar las subidas y bajadas del personal a traves de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gesti f3n a la Sub-Gerencia de RRHH.
- Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de e1rea y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a traves de la validaci f3n de las evaluaciones de desempeno.
- Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. .
- Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.
- Ingreso a planilla de una empresa transnacional.
- Remuneraci f3n acorde al mercado.
- L ednea de carrera.
- Convenios corporativos.

Funciones - Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: induccin, ingreso del personal reciente, control de asistencia, remuneraciones, selecci f3n y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.

- Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
- Emitir y validar los tareos mensuales, a trav e9s de registro de control de asistencia.
- Validar las subidas y bajadas del personal a traves de los Rosters entregados por los jefes de area. Presentar mensualmente los indicadores de gesti f3n a la Sub-Gerencia de RRHH.
- Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos,



jefes de e1rea y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a traves de la validaci f3n de las evaluaciones de desempeno.
- Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. .
- Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.

Lo Que

Ofrecemos - Ingreso a planilla de una empresa transnacional.

- Remuneraci f3n acorde al mercado.
- L ednea de carrera.
- Convenios corporativos.

Acerca De

Ti - Bachiller o Titulado(a) en Administraci f3n, Ingenier eda Industrial, Psicolog eda, Relaciones Industriales o carreras afines.

- Experiencia m ednima de 2 a f1os como Asistente de Recursos Humanos o posiciones similares.
- Experiencia gestionando procesos de administraci f3n de personal para dotaciones superiores a 300 colaboradores.
- Conocimiento de legislaci f3n laboral peruana, administraci f3n de personal y relaciones laborales.
- Experiencia en control de asistencia, gesti f3n de vacaciones, descansos m e9dicos, renovaciones de contrato y atenci f3n de consultas de colaboradores.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, operaciones industriales, concesionarios de alimentos, miner eda, construcci f3n o sectores con alta dotaci f3n de personal.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas din e1micas, f f3rmulas y elaboraci f3n de reportes).
- Residir en Pisco.

Acerca De Newrest

Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandi e9ndose actualmente en 52 pa edses y presente en el Per fa desde hace 16 a f1os. Orientados hacia la gastronom eda; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering A e9reo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentaci f3n, mantenimiento y hoteler eda en Sitios Remoto (r e9gimen).

📌 Asistente Senior de Recursos Humanos / Residir en Pisco (Lima)
🏢 Newrest
📍 Lima