Requisitos:
Título cualificado en Administración, Economía o carreras afines.
Deseable especialización en Gestión Empresarial, Administración de Servicios de Salud o Dirección de Empresas.
Mínimo 2 años en cargos administrativos o de coordinación.
Jornada: Tiempo completo.
Modalidad: Presencial.
Funciones:
- Diseñar e implementar el plan estratégico comercial alineado con los objetivos de la empresa.
- Establecer metas comerciales y realizar el seguimiento de los indicadores de desempeño.
- Liderar, supervisar y motivar al equipo de asesores comerciales para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
- Desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes y la fidelización de pacientes y empresas.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas con empresas, instituciones y organizaciones.
- Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector Health & Wellness para proponer estrategias de crecimiento.
- Elaborar y administrar el presupuesto del área comercial.
- Supervisar el proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre y el seguimiento postventa.
- Diseñar campañas comerciales en coordinación con las áreas de marketing y comunicaciones.




- Monitorear la satisfacción de los clientes y proponer acciones para mejorar la experiencia del paciente.
- Presentar reportes periódicos sobre resultados comerciales, proyecciones de ventas y rentabilidad.
- Coordinar con las áreas de medicina deportiva, nutrición, psicología y entrenamiento para garantizar una adecuada oferta de servicios.
- Definir estrategias de precios, promociones y paquetes de servicios en coordinación con la Gerencia General.
- Gestionar convenios corporativos con empresas, instituciones educativas, clubes deportivos y organizaciones públicas o privadas.
-Supervisar el cumplimiento de los protocolos de atención comercial y servicio al cliente.
- Implementar estrategias de mejora continua para optimizar los procesos comerciales.
- Gestionar y fortalecer la imagen de la empresa en el mercado, promoviendo el posicionamiento de la marca.
- Evaluar el desempeño del equipo comercial, identificando necesidades de capacitación y oportunidades de desarrollo.
- Resolver situaciones críticas relacionadas con clientes, negociaciones o procesos comerciales.
- Promover una cultura de orientación al cliente, trabajo en equipo y cumplimiento de resultados.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normas éticas y objetivos institucionales.

📌 Gerente Comercial (Chiclayo)
🏢 JEAN PAUL COACH
📍 Chiclayo