Analista de Cobranza Judicial

Misión:
Contribuye al éxito general del equipo de Cobranzas en Profuturo AFP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.

Requisitos:
Bachiller en derecho
Titulado en derecho (deseable)
Experiência mínima de 2 años en posiciones similares, de preferencia en el sistema financiero, de seguros o AFP
Conocimiento del SPP y funcionamiento operacional de una AFP en el ámbito de Cobranzas, Obligaciones de Pago, Recaudación
Conocimiento en la elaboración y seguimiento de indicadores de gestión
Manejo de Office a nível intermedio
Manejo de inglés a nível básico

¿A qué te retos te enfrentarás?

Gestión de Cobranza
Analiza y evalúa las diferentes variables establecidas, tales como; comportamiento de pago, características de la deuda y situación procesal de los empleadores,



las mismas que le permiten direccionar la gestión de cobranza asignada a su zona y la elaboración de carteras puntuales para gestión directa y gestión de los estudios de abogados, todos con el propósito de lograr los objetivos definidos.
Define la cartera puntual y monitorea la gestión de cobranza que deben efectuar los estudios de abogados bajo supervisión, con el fin de asegurar la meta de recuperación mensual.
Evalúa la necesidad y programa en coordinación con sus estudios de abogados, visitas de campo a empleadores de su cartera, con el fin de ampliar las posibilidades de contacto y posterior negociación de cronogramas de pago.
Coordina y controla el envío oportuno de los distintos informes de gestión de cobranza que deben remitir los estudios de abogados bajo supervisión, garantizando el correcto seguimiento a los compromisos de pago obtenidos y la cobertura de la cartera asignada para el mes.
Realiza auditorias no presenciales a sus estudios de abogados, de acuerdo con el cronograma establecido por la jefatura o la coordi

📌 Analista De Cobranza Judicial San Isidro
🏢 Scotiabank
📍 San Isidro