En San Martín Contratistas Generales nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Administración de Personal, responsable de asegurar la correcta gestión de los procesos laborales y administrativos, contribuyendo a la continuidad de las operaciones y minimizando los riesgos laborales de la organización.

Requisitos:

- Bachiller universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 3 años como Analista de Administración de Personal, Analista de Capital Humano o en posiciones similares.
- Conocimiento del marco laboral vigente.
- Manejo de Microsoft Office.
- Dominio de Excel a nivel intermedio.
- Deseable conocimiento de legislación laboral y manejo de SAP.
- Deseable contar con cursos de actualización laboral o gestión de Capital Humano.
- Residir en Lima - Lugar de trabajo Surco

Funciones principales:

- Gestionar y actualizar la información relacionada con los contratos laborales.




- Realizar el registro de altas de nuevos colaboradores en SAP.
- Ejecutar los procesos de cierre mensual relacionados con ocurrencias, transferencias, ceses y otros movimientos de personal.
- Verificar y registrar las vacaciones de los colaboradores.
- Crear unidades organizativas en SAP de acuerdo con el inicio de nuevos proyectos.
- Brindar orientación a los colaboradores sobre temas de gestión laboral.
- Coordinar con las áreas de Planillas, Legal, Capital Humano, Finanzas, operaciones y proyectos.
- Proporcionar información para la elaboración de los indicadores de gestión del área.
- Cumplir con otras funciones relacionadas con la posición.

Competencias:

- Orientación a resultados.
- Capacidad de negociación.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.

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📌 Analista de Administración de Personal /Temporal /Lima (Santiago de Surco)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago de Surco