Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales

- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
- Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
- Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
- Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
- Dar soporte en la administración de nómina y ventajas.




- Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos

- Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
- Conocimiento de la legislación laboral local.
- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
- Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.

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📌 Analista RRHH (Lima)
🏢 ReclutaPro Perú
📍 Lima