Con tu talento podremos seguir llevando salud de calidad a más personas, y convertirnos en los referentes de la salud en Latinoamérica.

Analista de Datos de Compensaciones

Principales funciones:

- Gestionar y transformar la información regional de Compensaciones y Planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros.
- Administrar y consolidar información proveniente de diferentes sistemas, bases de datos y archivos de Perú, México y Colombia, garantizando su consistencia y calidad.
- Diseñar e implementar procesos de estandarización y homologación de datos provenientes de diferentes layouts y fuentes de información.
- Automatizar procesos de extracción, transformación y consolidación de datos para optimizar tiempos de generación de información.
- Desarrollar y mantener dashboards, reportes e indicadores para Compensaciones y Planeamiento, asegurando información oportuna y confiable.
- Diseñar y administrar modelos de datos que soporten el análisis regional de headcount, presupuesto, compensaciones y planificación de personas.
- Definir y ejecutar controles de calidad de datos, identificando inconsistencias y proponiendo acciones de mejora.
- Documentar definiciones de indicadores, reglas de negocio, estructuras de datos y procesos de integración de información.
- Brindar soporte analítico a proyectos regionales de Compensaciones, Planeamiento y People Analytics mediante la generación de información e indicadores.




- Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de gestión de información, promoviendo una cultura de mejora continua.
- Coordinar con los equipos de Recursos Humanos y otras áreas para asegurar la disponibilidad, integridad y trazabilidad de la información regional.

Requisitos:

- Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o afines.
- Mínimo 2 años en posiciones similares de análisis o control de gestión / compensaciones.
- Indispensable: Excel avanzado, Power BI, Tableau o herramientas de visualización de datos.
- Deseable especialización en Compensaciones, Finanzas o Control de Gestión.

Incentivos:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Un Plan de Salud mixto para ti y tus familiares derechohabientes, cubierto al 85% (en el Plan Base Mapfre) y con cobertura al 75% (en el plan adicional Corporativo Auna Salud).
- Programa Oncológico cubierto al 100% para titular y derechohabientes.
- Beneficios Corporativos y Club de descuentos.
- Tarjeta de alimentación en caso aplique.
- Medio día Libre por Cumpleaños.
- Programa de becas de estudio: Desafíate con Auna.
- Programa de reconocimiento.

En AUNA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, por lo que todos los candidatos/as son considerados por igual en nuestros procesos de selección, sin distinción alguna de la orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia, raza, entre otros.

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📌 Analista de Datos de Compensaciones (HR Analytics) (Miraflores)
🏢 Grupo Auna
📍 Miraflores