Requisitos
Bachiller o egresado de Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 01 año en procesos de selección de personal y bienestar social.
Deseable cursos en Gestión del Talento Humano
Conocimiento de excel intermedio (se evaluará)
Conocimiento de herramientas digitales y diseño básico. Ejemplo: CANVA.

Funciones Principales
Realizar el proceso de reclutamiento de personal, realizando el pre-filtro, filtro, entrevistas, aplicación de test psicológicos y demás considerados dentro del proceso, con el fin obtener al personal adecuado para cada posición.
Evaluar y proponer nuevas herramientas de reclutamiento, evaluando previamente las condiciones de cada sede.
Mantener actualizados los KPI´s correspondientes a Selección de Personal y Desarrollo Organizacional,



para monitorear los avances de los procesos y permita la toma de decisiones más estratégicas.
Registrar y dar seguimiento a los descansos médicos del personal, verificando que se cumpla con la normativa con respecto a los días de subsidio, para garantizar las devoluciones correspondientes.
Organizar las activaciones (celebraciones de cumpleaños, trabajador del mes, etc) y actividades (día de la madre, día del padre, aniversario de la empresa, etc) que correspondan al área de GTH, con el fin de dar cumplimiento al Plan de Actividades Anual en búsqueda de conservar un clima laboral adecuado en todas las sedes.
Generar los comunicados según los requerimientos de las diferentes áreas, para mantener una comunicación activa en los grupos corporativos.

📌 Asistente De Recursos Humanos Paracas
🏢 Yakupark Adventure
📍 Paracas