Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, creativo, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.
Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de una
Asistente de Sala de Corte.
Misión del puesto
Cumplir los procedimientos de productividad de la empresa, en los procesos de corte que lleve a cabo.
Cuáles serán tus retos
Procesar los requerimientos de dimensionado que soliciten los clientes.
Dar cumplimiento al plan de mantenimiento preventivo de los equipos principales y auxiliares de la sala de corte así como al reemplazo de los accesorios que cumplan con su vida útil.
Elaborar y difundir al personal los proyectos técnicos que le sean asignados a través del plan de capacitación.
Mantener el orden y limpieza de la sala de corte así como de los equipos que operan en ella.
Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.
Cuál es el perfil que buscamos
Mínimo Secundaria Completa.
Tener conocimiento en el manejo de máquinas de corte de madera y o melanina.
Experiencia de 3 a 6 meses en puestos similares.
Qué beneficios ofrecemos




Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2021.
Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc..
Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
Tarjeta de alimentos.
Beneficios de ley Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.
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