Nuestro cliente, importante empresa destacada en el rubro de embotelladora se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Gestor Comunitario

REQUISITOS
Profesional universitario en Ciencias Sociales, Comunicación, Relaciones Públicas, Ciencias Políticas, Trabajo Social, Desarrollo Rural o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 5 años en gestión de relaciones comunitarias, gestión de riesgos sociales o programas de responsabilidad social, de preferencia en los sectores industrial, agroindustrial, minero o energético.
Experiencia gestionando programas sociales de principio a fin.
Conocimiento en gestión de stakeholders, responsabilidad social empresarial RSE y desarrollo comunitario.
Habilidades de negociación, manejo de crisis y resolución de conflictos.
Deseable residir en Huaral o zonas aledañas.

FUNCIONES
Monitorear y gestionar riesgos sociales, elaborar el mapa de actores stakeholders, generar alertas tempranas ante posibles conflictos y elaborar reportes de incidencias sociales.
Coordinar con autoridades y grupos de interés, organizar reuniones comunitarias, facilitar espacios de diálogo y alinear acciones con el Relacionista Comunitario de planta.




Apoyar la implementación de los programas sociales vigentes en la zona monitorear los avances de ejecución y reportar desviaciones recoger retroalimentación de la comunidad y proponer ajustes.
Atender incidentes sociales, gestionar consultas y reclamos de la comunidad, registrar evidencias y dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos sociales.
Elaborar informes de gestión, coordinar con las áreas internas y resguardar la confidencialidad de la información de la operación.
Reportar directamente a la Jefatura de Relaciones Comunitarias, coordinar con el Relacionista Comunitario de planta y desempeñar labores en modalidad 70 campo y 30 oficina.

HORARIO
Lunes a sábado horario diurno.
Modalidad 70 trabajo de campo y 30 oficina.

INCENTIVOS
Agradable ambiente laboral.
Ingreso directo a planilla desde el primer día, con todos los ventajas de ley.
Remuneración acorde al mercado .
Oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el sector.

Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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