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Nos encontramos en la búsqueda de una Practicante Profesional de Desarrollo y Entrenamiento para brindar soporte en la gestión e implementación de programas de capacitación, contribuyendo al desarrollo de competencias y fortalecimiento del aprendizaje organizacional.
Requisitos
Bachiller o egresadoa de Psicología.
Deseable experiencia mínima de 6 meses en capacitación, formación, desarrollo organizacional o funciones similares no excluyente.
Microsoft Office a nivel intermedio.
Deseable capacitación en métodos de evaluación, técnicas de aprendizaje, desarrollo de programas formativos o talleres.
Deseable conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Interés por el diseño instruccional, aprendizaje organizacional y desarrollo de personas.
Funciones
Apoyar en el diseño instruccional y metodología de programas de capacitación presenciales y virtuales.
Elaborar materiales formativos como presentaciones, manuales, evaluaciones, dinámicas y talleres.
Apoyar en la implementación de cursos en plataformas virtuales de aprendizaje.
Participar en la creación de contenidos digitales y estrategias de gamificación.
Brindar soporte en la ejecución de programas de capacitación, inducciones y revalidaciones.
Coordinar con facilitadores y áreas internas para la correcta ejecución de las capacitaciones.




Apoyar en la gestión logística, programación y control de participantes.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación.
Realizar seguimiento a evaluaciones y encuestas de satisfacción.
Participar en la implementación Programas de Seguridad Basada en el Comportamiento.
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación y mejora continua de los programas formativos.
Participar en campañas de sensibilización, actividades de desarrollo y programas de habilidades blandas.
Competencias
Comunicación efectiva.
Creatividad e innovación.
Empatía.
Planificación y organización.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Ofrecemos
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
Participación en proyectos de capacitación y desarrollo organizacional.
Sobresaliente clima laboral.
Crecimiento laboral
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