Analista de nómina Recursos Humanos Administración de personal Payroll Analista Remuneraciones

Funciones
Garantizar la correcta gestión integral de la administración de personal, asegurando el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de nómina, ventajas sociales y obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información reportada a contabilidad y gerencia.
Velar por el adecuado control documental, la actualización de la base de datos del personal y el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y salud en el trabajo y estándares internos.
Cálculo de nómina y beneficios sociales, declaración de PDT Plame, provisiones de beneficios sociales, informes a contabilidad, etc.
Realizar análisis de cuentas contables de RRHH, envío de asientos al Área de Contabilidad.
Preparar informes de nómina para el área de contabilidad y gerencia.
Mantener actualizada la base de datos del personal.
Preparación de documentos de ingreso contrato, afiliación AFP, TRegistro, DDJJ 5, reglamentos, cargos, fotochecks, otros, toma de firma de documentos.
Gestión integral de contratos alerta, emisión, seguimiento de devolución del contrato. Validar cláusulas especiales por tipo de puesto función.
Realizar el cronograma de descanso vacacional del personal a fin de dar guía a los líderes de cada área sobre el estatus vacacional de sus colaboradores.
Seguimiento de marcas de asistencia, actualización de estados, permisos y licencias, y subsanación de inconsistencias.




Apoyo en la elaboración de documentos del área de RRHH Administración.
Asegurar el orden y control documental de los archivos a su carga.
Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la normativa vigente.
Dar soporte en los trabajos de revisión documental y auditorías internas propias de nuestra ISO 9001.
Soporte en la gestión de capacitaciones, actividades de bienestar y clima laboral. Proponer y sustentar mejoras dentro del área.

Formación
Bachiller o titulado en Contabilidad.
Tiempo de experiencia
Experiencia de 03 años en puestos Analista o Asistente de Nómina.
Deseable experiencia en empresas transnacionales
Experiencia en el contacto con el personal.

Beneficios
Seguro EPS cubierto al 100 para el colaborador e hijos menores de edad.
Vale de alimentación de S 200 a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política.
Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento.
Servicio de asesoría psicológica y programas de bienestar.
Seguimiento médico ocupacional.
Dia libre por cumpleaños

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