Requisitos
Formación de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o Técnico titulado de contabilidad
04 años de experiencia laboral en el cargo de Administrador a del sector público o privado
Deseable con 03 años de experiencia en empresas mineras o del sector industrial.
Deseable con Diplomado en Gestión Administrativa, Administración Pública y o Logística.
Manejo intermedio de Excel, Word, Power Point, y conocimiento del SAP.
Responsabilidades
Liderar una gestión administrativa eficiente que integre la planificación, organización, dirección y supervisión para garantizar la provisión adecuada y oportuna de recursos financieros, humanos, logísticos, permisología, seguridad, gestión comunitaria y medioambiental. Todo ello, en estricto cumplimiento de los procedimientos establecidos, con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para ejecutar las actividades programadas y alcanzar las metas de producción, así como brindar un servicio óptimo a los clientes.
Fomentar la consolidación de un equipo de trabajo comprometido con los objetivos empresariales, promoviendo un ambiente laboral saludable, basado en el respeto, la equidad y el trato justo hacia todos los colaboradores en cada nivel de la organización.
Gestionar la administración de personal, incluyendo asistencia, afiliaciones, descansos médicos, subsidios y trámites relacionados.
Gestión de Compras,



Almacén y Proveedores
Llevar la gestión de Gestión de Personal, en caso el Asistente se ausente por algún motivo salud, vacaciones, permiso u otros.
Dar seguimiento a las compras de productos y servicios requeridos por la empresa, cumpliendo lo establecido en el procedimiento de compras.
Dar seguimiento al cumplimiento y avance de la ejecución del plan de compras.
Verificar el cumplimiento del procedimiento Selección, Evaluación y Revaluación de proveedores, revisar el listado maestro de proveedores críticos y que se cuente con evidencias documentada.
Apoyar, reforzar y hacer cumplir las políticas de penalidades que se aplicará a los proveedores por mala calidad de su producto y o por la diferencia de los pesajes que sea menor a lo permitido.
Tramites diversos en entidades del estado, gestión de bancos, clientes y proveedores.
Llevar los registros necesarios de Implementación del ISO de calidad como lo indica el procedimiento.
Beneficios
Planilla Completa con todos los ventajas
Pago de Utilidades
Buen Clima Laboral
Sueldo acorde al mercado
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