Formación académica:

- Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o carreras afines.

Experiencia:

- Entre 3 y 5años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia en gestión de relaciones institucionales y desarrollo de alianzas estratégicas
- Experiencia en procesos masivos y especializados.
- Experiencia en entrevistas por competencias.
- Deseable experiencia en empresas de consultoría o sectores de alta rotación.

Funciones principales

- Gestionar y fortalecer relaciones estratégicas con instituciones educativas, bolsas de trabajo, organismos públicos y privados para la atracción de talento.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para posiciones operativas, administrativas, especializadas.
- Levantar perfiles de puesto junto con los líderes de cada área.




- Diseñar estrategias de atracción de talento utilizando diversas fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas por competencias, conductuales y técnicas.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación cuando corresponda.
- Coordinar entrevistas con gerencias y brindar retroalimentación sobre los candidatos.
- Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de contratación.
- Desarrollar y fortalecer la marca empleadora.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

📌 Analista Sr. de Reclutamiento y Seleccion (Miraflores)
🏢 Global Fiber Peru
📍 Miraflores