Empresa confidencial se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Clima Laboral, Comunicación Interna y Bienestar, quien será responsable de liderar las estrategias orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador, la cultura organizacional y el bienestar integral del personal.

Requisitos

- Licenciado(a) en Trabajo Social, Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años coordinando programas de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
- Conocimientos en legislación laboral, gestión de subsidios ante ESSALUD y administración de beneficios sociales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Deseable especialización en Gestión Humana, Bienestar o Desarrollo Organizacional.

Principales funciones

- Diseñar e implementar estrategias de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
- Analizar los resultados de encuestas de clima y liderar planes de acción para la mejora continua.




- Coordinar programas de reconocimiento, integración y bienestar para los colaboradores.
- Gestionar subsidios, descansos médicos y beneficios sociales, así como la administración de seguros (SCTR, Vida Ley, EPS, FOLA, entre otros).
- Supervisar las campañas y canales de comunicación interna.
- Elaborar indicadores de gestión y realizar seguimiento a los resultados del área.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización.

Beneficios

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
- Beneficios corporativos.
- Excelente clima laboral.
- Capacitación constante.

¡Forma parte de nuestro equipo y contribuye a fortalecer una cultura organizacional enfocada en las personas!

📌 Coordinador de Clima Laboral, Comunicación Interna y Bienestar (La Victoria)
🏢 Importante empresa del sector
📍 La Victoria