? ? TELEOPERADORES DE COBRANZA – CARTERA CASTIGO ?
¿Buscas estabilidad, buen sueldo y fines libres? ?
En Cobranzas Perú S.A.C., con más de 18 años de experiencia trabajando con las principales entidades financieras del país, queremos sumar nuevos talentos para nuestro equipo de Cobranza Telefónica.
✔️ OFRECEMOS:
- Sueldo fijo s/1500
- Altas comisiones desde S/1,000 a más (ilimitadas, sin tope, fuera de sueldo ) ?
- Incentivos diarios desde S/50 a más (adicional a comisiones) ?
- Planilla MYPE desde el primer día! ?
- Capacitación corta y pagada!
- Bono s/200 por cada referido ?
- Posibilidad de línea de carrera (Team Leader/supervisor/jefe de cuenta/back office) ?
- Horario solo de Lunes a Viernes , descansa sábados, domingos y feriados (¡tu finde libre!) ?️
- Pagos puntuales mensuales!
- Excelente ambiente laboral ?
- Actividades de integración (sorteos, premios, pausas activas, dinámicas)
- 4horas libres por tu cumpleaños! ?
- 1 hora de almuerzo + break en la mañana
- Modalidad de trabajo 100% PRESENCIAL, cerca al estación de Metropolitano Canaval y Moreyra.
✔️ FUNCIONES PRINCIPALES:
- Realizar la cobranza telefónica a clientes del Banco, en tramo Castigo.
- Manejar técnicas de cobranza y negociación de deudas para lograr resultados efectivos.
- Mantener una comunicación efectiva con los clientes para entender su situación financiera y proponer soluciones de pago.
✔️ REQUISITOS:
- Con experiencia en Call Center Cobranzas Castigo/ Intermedio.
- Tener conocimiento y manejo de Office a nivel usuario.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Orientado a resultados y cumplimiento de metas.
- Disponibilidad de trabajar PRESENCIAL en el distrito de San Isidro.
? ¡Postula ahora y forma parte de nuestro equipo!
También puedes referir a tus contactos y ganar bonos por referidos.
📌 Trabaja de L a V / Teleoperadores/ Banco Scotiabank / S/.1500 + Comisiones sin tope de S/1000 a más! (San Isidro)
🏢 Cobranzas Peru
📍 San Isidro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.