Somos una empresa gastronómica con más de 30 años de experiencia en el mercado, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, el servicio y el desarrollo de nuestro equipo humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional que desee integrarse al área de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de nuestra organización.
Responsabilidades principales
- Gestionar los procesos de atracción y selección de talento, incluyendo reclutamiento, entrevistas, contratación e inducción del personal.
- Supervisar la gestión administrativa del personal: contratos, archivos laborales, control de asistencia, vacaciones y cumplimiento de obligaciones laborales.
- Planificar e implementar programas de capacitación, talleres y actividades formativas para el desarrollo del equipo.
- Brindar acompañamiento y orientación a líderes de área utilizando herramientas de desarrollo y coaching.
- Administrar evaluaciones de desempeño y realizar seguimiento a procesos disciplinarios o situaciones laborales.
- Elaborar reportes e indicadores del área como rotación, ausentismo y clima laboral para la toma de decisiones.
- Realizar visitas periódicas a los distintos locales para monitorear el cumplimiento de procesos, brindar soporte y detectar oportunidades de mejora.
- Ofrecer una atención cercana, respetuosa y confidencial a todos los colaboradores.
Perfil del puesto
- Profesional titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Especialización o estudios complementarios en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Coaching (deseable).
- Experiencia mínima de 2 años desempeñándose en posiciones similares.
- Experiencia facilitando capacitaciones, talleres o actividades formativas.
- Conocimientos de legislación laboral peruana.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office.
- Disponibilidad para realizar visitas a locales en Lima y viajes eventuales a provincia.
Habilidades y competencias
- Liderazgo orientado al desarrollo de personas.
- Capacidad para formar y acompañar equipos de trabajo.
- Comunicación clara, empática y capacidad de influencia.
- Organización, planificación y enfoque en resultados.
- Alto nivel de ética profesional y manejo confidencial de la información.
Condiciones del puesto
- Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
- Modalidad: trabajo presencial con visitas periódicas a locales.
- Disponibilidad para viajes cortos a provincia según necesidad.
Tipo de puesto: Jornada completa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sueldo: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS - LIMA (Perú)
🏢 CADENA DE RESTAURANTE - POLLERIA " CORRALITO"
📍 Perú
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