Por encargo de nuestro cliente, centro de formación ejecutiva, nos encontramos en la búsqueda de docentes en la rama de gestión del talento, con conocimiento en reclutamiento y selección por competencias, levantamiento de perfiles y modelos de competencias, estrategias de atracción y propuesta de valor al empleado, sourcing con inteligencia artificial y búsqueda booleana, screening con rúbricas de evaluación y control de sesgo, técnicas de evaluación y assessment, entrevista conductual bajo método STAR, decisión de contratación, oferta y onboarding, e indicadores del proceso de selección con construcción de tablero en Excel.

Perfil que buscamos

- Psicólogo organizacional, administrador o cualificado afín, con especialización acreditada en gestión de personas o adquisición de talento. Se valora el grado de magíster.
- Práctica vigente y verificable. Buscamos a alguien que hoy conduzca procesos de selección, cierre posiciones y responda por indicadores de reclutamiento en empresas o consultoras.
- Experiencia en adquisición de talento, reclutamiento o selección.
- Uso demostrable de inteligencia artificial dentro de procesos reales de sourcing y screening, con casos concretos que pueda explicar y resultados que pueda sustentar.
- Criterio sobre pruebas psicométricas, assessment center y ejercicios de trabajo: cuándo cada técnica aporta y cuándo solo agrega costo.
- Cálculo y lectura de indicadores de selección: time-to-fill, costo por contratación, calidad de contratación, tasa de aceptación de oferta y permanencia a seis meses.




- Plantillas, rúbricas y calculadoras propias en Excel, que se entregan al participante como parte del material del programa.
- Experiencia dictando clases, capacitaciones internas o talleres.
- Manejo solvente de Zoom: compartir pantalla, trabajar sobre Excel en vivo, conducir dinámicas en salas de trabajo y sostener la atención de un grupo virtual numeroso durante tres horas.
- Perfil de LinkedIn actualizado, con trayectoria visible.

Funciones

- Revisión y ajuste del temario antes del inicio del grupo, para incorporar herramientas y prácticas vigentes a la fecha.
- Entrega del material de cada sesión con una semana de anticipación
- Conducción de las actividades prácticas en salas de trabajo, así como brindar herramientas a los participante del programa
- Diseño y calificación del proyecto integrador que cierra el programa.
- Llevar a cabo masterclass, previa al inicio del grupo, así como actividades de difusión
- Absolución de consultas de los participantes a través del aula virtual, dentro de plazos razonables.

Pregunta(s) de postulación:

- Adjunta link de clase modelo y/o clases dictadas anteriormente
- Cuéntanos tu experiencia en la aplicación de los temas dictados en el ejercicio de tu profesión
- Cuántos años de experiencia tienes en el sector. Detalla tu experiencia
- Los cursos se programa de lunes a viernes en el rango de 7 a 10:30pm desde el 15 de agosto. ¿Estas de acuerdo?
- Expectativa salarial por hora

Lugar de trabajo: Híbrido en Surquillo, Lima

📌 Docente Recursos Humanos (Perú)
🏢 DIGITAL WORLD CORPORATION
📍 Perú