Gestionar, analizar, ejecutar, controlar y dar soporte a los procesos de Gestión Humana, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y el desarrollo de programas orientados a atraer, desarrollar, retener y comprometer al personal, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos.

Soporte y apoyo integral de los procesos de Gestión Humana selección, desarrollo, bienestar laboral, compensaciones, administración de personal y clima laboral.
Capacidad para diseñar, actualizar e implementar estructuras organizacionales MOF, organigramas, políticas y procedimientos.
Gestionar y realizar los procesos de atracción del talento, ejecutando y coordinando el reclutamiento, selección, contratación, incorporación e inducción del personal, garantizando una experiencia de ingreso oportuna y de calidad.
Administrar los procesos de gestión humana relacionados con contratos, legajos, control de asistencia, vacaciones, incidencias de planilla, administración de personal y atención de consultas de los colaboradores.
Analizar, apoyar y o coordinar la ejecución de programas de capacitación, evaluación de desempeño, clima organizacional, bienestar laboral, salud mental e integración del personal, promoviendo el compromiso y desarrollo de los colaboradores.




Proponer y o implementar herramientas de gestión organizacional, manteniendo actualizados los perfiles de puesto, MOF, organigramas, políticas, procedimientos e indicadores del área.
Supervisar y o ejecutar las actividades de bienestar, asegurando la adecuada atención del servicio de comedor, el control de consumos, la estimación de gastos y la ejecución de campañas y actividades dirigidas al personal.
Participar activamente en las auditorías internas y externas ISO, SMETA, GRASP y otras certificaciones, apoyo en la elaboración de indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de los estándares, procedimientos y documentación requerida.
Facilitar y o realizar la ejecución de proyectos e iniciativas de Gestión Humana, brindando soporte al Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual, al Plan de Salud Mental y a las acciones de mejora continua del área.
Otras funciones que indique su jefatura como parte de su rol y o necesidades del área.
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📌 Analista de Gestión Humana Generalista (Carmen de La Legua - Reynoso)
🏢 Empresa del sector Agro Exportador
📍 Carmen de La Legua - Reynoso