Estamos en busca de un a encargado a de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo.
Buscamos a una persona con experiencia demostrable en la gestión de personal, reclutamiento y selección, así como en la administración de beneficios y políticas laborales.
Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de personal hasta la incorporación de nuevos empleados.
Además, deberás supervisar y gestionar el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados, asegurando la aplicación efectiva de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Tu rol implicará la coordinación y supervisión de programas de formación y desarrollo, la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos internos.
Serás el la enlace principal entre la alta dirección y el personal, garantizando la comunicación efectiva y la aplicación de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Además,



deberás mantener y actualizar la documentación necesaria para cumplir con las regulaciones laborales y las políticas internas.

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en recursos humanos, con un enfoque en reclutamiento y gestión de personal.
Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a los cambios.
Buscamos a una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y una actitud positiva hacia el desarrollo profesional y la mejora continua.

Si tienes un enfoque estratégico y te apasiona el desarrollo de equipos, esta oportunidad es para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra organización.
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