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REQUISITOS
Experiencia mínima de 2 años como Trainer, Capacitador, Formador Comercial o puestos afines.
Experiencia capacitando equipos de ventas, preferentemente en telecomunicaciones, banca, seguros o consumo masivo.
Manejo de metodologías de capacitación y aprendizaje para adultos.
Conocimiento en elaboración de material de capacitación y evaluación de desempeño.
Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar de manera remota.
FUNCIONES
Ejecutar procesos de inducción y capacitación para personal de actual ingreso.
Desarrollar capacitaciones teóricas y prácticas para equipos comerciales.
Realizar acompañamiento y seguimiento al desempeño de los colaboradores.
Identificar necesidades de capacitación y proponer planes de mejora.
Actualizar permanentemente materiales,



presentaciones, manuales y recursos de aprendizaje.
Investigar y mantenerse actualizado sobre productos, procesos y cambios comerciales de la operación.
Evaluar conocimientos y asegurar el cumplimiento de los estándares de formación.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación.
BENEFICIOS
Remuneración acorde al mercado.
Bonos e incentivos.
Línea de carrera.
Excelente clima laboral.
Capacitación constante.
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