Sobre nosotros
Somos una empresa peruana del sector manufactura dedicada a la producción de productos descartables para alimentos. Nos encontramos en un proceso de crecimiento y mejora continua, por lo que buscamos incorporar una cualificado que garantice la disponibilidad del personal operativo y contribuya directamente a mejorar la eficiencia de nuestra planta.

Objetivo del puesto
Asegurar que la planta cuente con el personal necesario para cumplir el programa de producción, reduciendo el impacto de faltas, tardanzas y rotación mediante una gestión ágil del reclutamiento, control de asistencia y seguimiento al personal.

Principales funciones
Reclutar, evaluar y contratar personal operativo de producción.
Mantener una bolsa activa de candidatos para cubrir vacantes de manera inmediata.
Controlar diariamente asistencia, tardanzas, faltas y horas extras.
Coordinar reemplazos oportunos cuando exista ausencia de personal.
Ejecutar el proceso de inducción para nuevos colaboradores.
Elaborar y actualizar contratos, legajos y documentación laboral.
Coordinar altas, bajas y renovaciones de personal.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y tiempo de cobertura de vacantes.
Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna.
Coordinar con Producción la dotación requerida por turno.
Proponer acciones para reducir el ausentismo y mejorar la permanencia del personal.

Perfil requerido
Bachiller o egresadoa de Administración, Psicología,



Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales o de manufactura.
Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo.
Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
Manejo de Excel intermedio.
Deseable experiencia con sistemas de control de asistencia.

Competencias
Sentido de urgencia.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Capacidad para resolver problemas.
Trabajo bajo presión.
Orientación a resultados.
Proactividad.
Destacado trato con el personal.

Indicadores de éxito del puesto
Cobertura de vacantes en el menor tiempo posible.
Reducción del ausentismo y tardanzas.
Disminución de la rotación del personal operativo.
Cero paradas de producción por falta de personal.
Cumplimiento oportuno de la documentación laboral.

Ofrecemos
Ingreso a planilla.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Participación activa en proyectos de mejora continua.
Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.

Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asistente de Recursos Humanos y Gestión de Personal para el sector de Recursos Humanos en la empresa DESPAL de Lurigancho. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

📌 Asistente de Recursos Humanos y Gestión de Personal Empresa Industrial Huachipa (San Juan de Lurigancho)
🏢 DESPAL
📍 San Juan de Lurigancho