Funciones - Atender consultas, denuncias y procedimientos de hostigamiento sexual, brindando orientación inicial, facilitando la mediación cuando corresponda y asegurando el cumplimiento de la normativa y los plazos establecidos.

- Elaborar proyectos de resoluciones, informes, comunicaciones y demás actos procedimentales; así como proponer políticas y procedimientos en materia de hostigamiento sexual, coordinando su ejecución con la Secretaría de Instrucción y la Dirección de Asuntos Legales.
- Diseñar y ejecutar acciones de prevención, capacitación, sensibilización y comunicación dirigidas a la comunidad universitaria, promoviendo una cultura institucional de prevención del hostigamiento sexual.
- Elaborar informes, reportes, indicadores y comunicaciones para autoridades y entidades competentes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y el seguimiento de la gestión de casos.
- Realizar investigación jurídica y brindar soporte técnico en procedimientos judiciales y administrativos vinculados a casos de hostigamiento sexual, contribuyendo a la estrategia de defensa institucional.
- Administrar y resguardar la documentación e información confidencial de los procedimientos de hostigamiento sexual, garantizando su reserva, integridad y trazabilidad; así como mantener actualizada la información institucional relacionada con esta materia.




- Elaborar y revisar contratos, convenios, adendas y otros documentos legales de baja y mediana complejidad, así como absolver consultas jurídicas relacionadas.
- Brindar apoyo en procedimientos administrativos, fiscalizaciones e inspecciones, realizando el seguimiento de plazos, recopilación de información y elaboración de documentación de soporte.

Requisitos - Bachiller en Derecho.

- Experiencia mínima de 2 años en funciones legales operativas o administrativas.
- Conocimientos de normativa sobre hostigamiento sexual en el ámbito laboral y educativo, procedimientos administrativos disciplinarios y estudios en género.
- Dominio intermedio de Office (Word, Excel y Power Point).
- Deseable inglés a nivel intermedio.
- Indispensable contar con buena redacción. Lugar de trabajo Jesús María Modalidad y horario Trabajo híbrido (2 días remotos y 3 presenciales) | Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. En la Universidad del Pacífico promovemos la diversidad y desarrollamos procesos de selección basados en la búsqueda del talento y la igualdad de oportunidades. Rechazamos toda forma de discriminación por origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones. En línea con la Ley N.° 29973, impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad.

📌 Asistente Legal (Jesús María)
🏢 Universidad Del Pacífico
📍 Jesús María