¿Te apasiona conectar estrategia, datos y presupuesto para potenciar la gestión del talento? Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Planeamiento que contribuya en el frente transversal de estrategia de personas, con impacto en decisiones principal de talento, inversión y transformación.
Funciones:
Contribuir a la planificación, seguimiento y análisis de la demanda de contratación frente a los niveles de deserción, asegurando que el equipo de selección cuente con los recursos necesarios para cubrir las vacantes.
Elaboración de inputs y definición de objetivos mensuales de ingresos, despliegue del plan de fuentes de reclutamiento y tableros de control de avance.
Generación de reportes ejecutivos de avance para líderes de Selección, centrados en métricas principal como cumplimiento de selección, calidad de selección, tasa de conversión por etapa del proceso, etc.




Automatización de reportes y tableros en tiempo real para el seguimiento del embudo de candidatos (funnel de selección), desde la postulación inicial hasta la etapa final de ingreso y capacitación.
Elaboración de dashboards con insights estratégicos sobre el rendimiento de las fuentes de reclutamiento, identificación de cuellos de botella en el proceso de entrevistas/evaluación y propuestas de mejora para optimizar la conversión de candidatos.

Requisitos:
Estudios superiores de Administración, Ingeniería Industrial, Ing. Sistemas o a fines.
Mínimo 1 año de experiencia en experiencia en Gestión de Información (gran volumen de datos).
Conocimientos en gestión de información.
Conocimiento de Excel, Power BI y SQL (Indispensable)
Sede de Trabajo: Centro de Lima (Modalidad Híbrido)

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📌 Analista De Planificación Lima
🏢 Covisian Perú
📍 Lima