Gestioﾌ］ integral de los procesos de reclutamiento, seleccioﾌ］, evaluacioﾌ］ y contratacioﾌ］ de personal operativo y administrativo.
Elaboracioﾌ］ de contratos de trabajo, renovaciones y control de la documentacioﾌ］ laboral de los colaboradores.
Registro y actualizacioﾌ］ de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en TRegistro.
Administracioﾌ］ de informacioﾌ］ laboral en PDT PLAME y AFP NET.
Gestioﾌ］ de afiliaciones al Confiable Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR y Seguro Vida Ley SVL.
Elaboracioﾌ］ y control de planillas de remuneraciones, boletas de pago, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de incentivos sociales.
Control de asistencia, tareos, horas extras, permisos, descansos meﾌ‥icos y vacaciones.
Organizacioﾌ］ y actualizacioﾌ］ de legajos del personal.
Coordinacioﾌ］ del proceso de induccioﾌ］ e incorporacioﾌ］ de nuevos colaboradores.
Elaboracioﾌ］ de procedimientos, formatos, comunicados internos y documentacioﾌ］ del aﾌ〉ea de Recursos Humanos.




Gestioﾌ］ y control de la entrega de Equipos de Proteccioﾌ］ Personal EPP y uniformes.
Coordinacioﾌ］ de exaﾌ［enes meﾌ‥icos ocupacionales, capacitaciones y campanﾌヂs de salud.
Seguimiento al cumplimiento de poliﾌ》icas internas, Reglamento Interno de Trabajo y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Atencioﾌ］ y orientacioﾌ］ a los colaboradores sobre consultas laborales y beneficios.
Organizacioﾌ］ de actividades de integracioﾌ］ y bienestar para el personal.
Elaboracioﾌ］ de reportes e indicadores para la Gerencia.

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