Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Transformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía general que promueve la diversidad y el trabajo colaborativo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Relaciones Laborales.

Objetivo del puesto: Ejecutar y dar seguimiento a la gestión de procedimientos inspectivos y sancionadores ante SUNAFIL, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente, la atención oportuna de requerimientos y la mitigación de contingencias laborales para la organización.

Funciones

- Gestionar y dar seguimiento a fiscalizaciones laborales, inspecciones y procedimientos sancionadores ante SUNAFIL, elaborando la documentación requerida y apoyando en la estrategia de defensa de la organización.
- Atender y gestionar requerimientos de información, recursos administrativos y procesos vinculados a contingencias laborales.
- Brindar orientación en materia laboral a las áreas internas y apoyar en la revisión de medidas disciplinarias y procesos de desvinculación, asegurando su alineamiento con la normativa vigente.
- Ejecutar y actualizar controles preventivos, reportes y matrices de contingencia que contribuyan a reducir la exposición legal de la organización.
- Coordinar con el área de SST y Seguridad Social el cumplimiento de la normativa laboral aplicable en dichas materias.
- Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento laboral.




- Apoyar en la elaboración y ejecución de capacitaciones sobre normativa laboral y buenas prácticas de relaciones laborales.
- Elaborar reportes, indicadores y presentaciones relacionadas con la gestión de Relaciones Laborales.

Requisitos

- Estudios: Titulado en Derecho (Indispensable).
- Especialización en Derecho Laboral (Deseable).
- Conocimientos sólidos y experiencia aplicada en Derecho Laboral y Derecho Administrativo (Indispensable).
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Derecho Administrativo, ya sea en empresas de más de 1,000 colaboradores o en estudios de abogados.
- Experiencia mínima de 1 año participando en la atención de inspecciones y fiscalizaciones laborales ante SUNAFIL.
- Conocimiento y experiencia en la atención de procedimientos inspectivos y sancionadores ante SUNAFIL, incluyendo elaboración de descargos, atención de requerimientos, seguimiento de expedientes y recursos administrativos.
- Conocimiento del proceso contencioso administrativo.
- Experiencia en elaboración de reportes, presentaciones e indicadores laborales.
- Experiencia brindando o apoyando capacitaciones sobre temas laborales.
- Conocimientos complementarios: Excel a nivel intermedio, PowerPoint a nivel intermedio.
- Manejo de casilla electrónica SUNAFIL.
- Manejo de mesa de partes electrónica del Ministerio de Trabajo y otros organismos.
- Idiomas: Inglés básico.

Condiciones de trabajo

Disponibilidad: Tiempo completo (jornada de 48 horas semanales): de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.

Gestión 100% presencial en Ate (Av. La Molina 200).

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📌 Analista de relaciones laborales / Abogado Laboralista (La Molina)
🏢 ATENTO PERÚ
📍 La Molina