Objetivo

Gestionar y brindar soporte oportuno a los procesos de Administración de Personal, planillas y gestión de información de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de actividades y contribuyendo a la mejora continua del área.

Responsabilidades
Gestionar los procesos de Administración de Personal, asegurando la actualización y calidad de la información,
Gestionar el proceso de planillas (incidencias, asistencia, vacaciones, licencias, horas extras y movimientos de personal).
Administrar contratos, legajos, ingresos, ceses y documentación laboral.
Contribuir en la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos administrativos de Recursos Humanos, contribuyendo a la eficiencia operativa del área.




Asegurar la calidad de la información para fortalecer la analítica y la toma de decisiones.

Requisitos
Competente de Ingeniería industrial, Administración, Contabilidad, o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en el área de RRHH.
Conocimiento en procesos de gestión de planillas y Administración de Personal (contratos, vacaciones, ingresos, ceses y movimientos de personal).
Conocimiento de Legislación Laboral.
Manejo de Excel y Power BI.
Deseable experiencia en empresas del sector minero.
Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Administración De Personal Y Compensaciones Ayacucho
🏢 Trafigura
📍 Ayacucho