ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos
Profesional Universitario Titulado de carreras como: Ingeniería de Sistemas, Informática u otras carreras idóneas para esta posición.

1.2 Postgrados, Especializaciones o Similares
Contar deseablemente con posgrados, cursos o especializaciones en MBA, Gestión de TI, entre otros

1.3 Giros De Procedencia
Provenir, obligatoriamente, de empresas como: Industriales, Consumo Masivo, Retail o de productos de alto consumo

1.4 Areas De Procedencia
Provenir, obligatoriamente, del área: Sistemas, Tecnología.

1.5 Tiempo Minimo De Experiencia
Tener, obligatoriamente, no menos de 6 años de experiencia liderando equipos de TI y proyectos de transformación Tecnológica

1.6 Dominios Particulares Esperados
Obligatorios

- Paquetes de ofimática
- Herramientas de análisis de información ERP (SAP, SAP BO)
- Redes (Es importante especificar que hace)
- Conocimiento de ciberseguridad IT
- Experiencia en gestión de presupuestos, proveedores y control de inversiones tecnológicas.
- Modelado y gestión de datos con Business Intelligence.
- Inglés intermedio – avanzado

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Gestionar los objetivos y estrategias de tecnología de información alineadas a las establecidas en las empresas del grupo, a fin de contribuir al desarrollo e innovación de la organización.
2. Planificar las operaciones de sistemas relacionados con la infraestructura actual proveyendo ayuda y soporte sólido de estos sistemas hacia los usuarios.
3. Analizar las diferentes iniciativas del negocio, así como establecer el alcance y beneficios de cada iniciativa informática, con la finalidad de asegurar su contribución.




4. Establecer y ejecutar los proyectos específicos de tecnologías de información aplicables a la empresa que se adecúen a la realidad de la empresa siguiendo el plan estratégico.
5. Establecer lineamientos y monitorear la implementación de los planes de tecnología de información de las operaciones de la empresa, alineado a la estrategia definida con la gerencia general de cada operación y de la gerencia corporativa de TI.
6. Administrar los recursos humanos, materiales y servicios asignados a los proyectos necesarios, a fin de alcanzar los objetivos en calidad, tiempo y presupuesto, así como cumplir con su desarrollo e implementación.
7. Monitorear el presupuesto asignado a cada proyecto, con la finalidad de garantizar el cumplimiento dentro de los montos establecidos.
8. Asegurar la aplicación de las políticas de seguridad, información y uso de herramientas informáticas, para garantizar la continuidad del negocio y la seguridad de la información que se procesa en cada unidad de negocio salvaguardando la propiedad intelectual de la misma.
9. Soportar las evaluaciones periódicas de madurez de tecnología de la empresa para proponer los cambios,



ajustes o implementaciones necesarias para crear un ambiente tecnológico estable y sólido para la necesidad de cada área de la empresa
10. Garantizar una operación estable de los diferentes procesos automatizados con los sistemas de información que proporcionen data para los diferentes niveles de la organización.
11. Mantener e implementar la transformación, evolución o migración de plataformas tecnológicas, a fin de asegurar su aprovechamiento, incrementar la funcionalidad de las mismas y asegurar la mejora continua de los procesos de la empresa.
12. Contribuir y velar por el buen clima laboral, coordinando y participando en las diferentes actividades que se desarrollen en coordinación con las otras jefaturas de la empresa.
13. Cumplir con las políticas y lineamientos de la empresa, del sistema integrado de gestión, política de las 5S, el RIT y el código de ética, así como del marco normativo del gobierno, con la finalidad de contribuir con el desarrollo óptimo y adecuado de las diferentes actividades de la organización.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

- Enfoque en resultados
- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Innovación y Creatividad
- Mentalidad Digital
- Integridad
- Comunicación efectiva
- Trabajo en Equipo
- Planificación y Organización

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

- Remuneración Bruta Mensual
- Fijo : 100%
- Bonos : Un sueldo al año
- Movilidad : 500 soles
- Beneficios : De ley
- Alimentación : 500 soles
- Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley
- Horario de trabajo : De Lunes a Viernes de a 8:00 am a 6:00 pm
- Lugar de trabajo : Lima - Surco
- Formato de trabajo : Presencial

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📌 Jefe de Tecnologia de la Informacion (Lima)
🏢 Selectiva Hr Global Partner
📍 Lima