Esmeralda Corp, empresa líder en la industria alimentaria y en operaciones logísticas, se encuentra en la búsqueda de un(a) "Analista de Gestión del Talento" para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana.

Requisitos

- Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones relacionadas con Desarrollo Organizacional, Compensaciones o Gestión Humana.
- Experiencia en elaboración y actualización de descriptivos de puestos.
- Experiencia en valorización de cargos y estructuras organizacionales.
- Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Disponibilidad para laborar en la Altura del Km. 18.5 de la Panamericana Sur.

Funciones

- Elaborar, actualizar y administrar los descriptivos de puestos de la organización.
- Gestionar la actualización de la valorización de cargos de acuerdo con la metodología establecida por la empresa.




- Mantener actualizados los organigramas y estructuras organizacionales de las diferentes unidades de negocio.
- Participar en el análisis y actualización de estructuras salariales y estudios de mercado.
- Elaborar, analizar y dar seguimiento a indicadores de Gestión Humana.
- Brindar soporte en proyectos de desarrollo organizacional y gestión por competencias.
- Realizar levantamiento de información y entrevistas con líderes para la actualización de perfiles y funciones.
- Proponer mejoras en los procesos, estructuras y herramientas de Gestión Humana.
- Elaborar reportes e informes para la toma de decisiones.
- Realizar otras funciones afines asignadas por la Jefatura de Gestión Humana.

Ventajas

- Planilla completa desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Almuerzo cubierto.
- Movilidad de acercamiento a San Juan de Miraflores, Villa El Salvador y Chorrillos.
- Descuentos corporativos.
- Posibilidad de hacer línea de carrera.

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📌 Analista de Gestión del Talento (Lima)
🏢 Esmeralda Corp
📍 Lima