Nuestra Cooperativa se encuentra en la búsqueda de un profesional de primer nivel para cubrir el puesto de JEFE DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO, para nuestra sede principal de la ciudad de Quillabamba.

Requisitos para el cargo

- Título profesional universitario en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Deseable contar con estudios de Maestría.

Estudios y especialización

- Conocimientos en planeamiento organizacional y estratégico.
- Estudios de especialización en finanzas.
- Conocimientos en formulación, seguimiento y control del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo y Presupuesto Anual.
- Conocimientos en gestión de indicadores, control de gestión, mejora continua y evaluación de proyectos.
- Conocimientos de normativa aplicable al sistema cooperativo y/o financiero.
- Manejo de herramientas ofimáticas a nivel avanzado: Word, Excel, PowerPoint e Internet.

Experiencia imprescindible

- Mínimo cinco años de experiencia desempeñándose en el cargo y/o en funciones similares, en empresas del sistema cooperativo o financiero, dentro de los últimos ocho años.

Principales funciones

- Dirigir las actividades de formulación, aprobación, seguimiento y control del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo y Presupuesto Anual de la Cooperativa.
- Monitorear los indicadores de control de gestión, realizar seguimiento de metas institucionales, evaluar su cumplimiento e informar periódicamente a la Gerencia General.
- Proponer, coordinar y evaluar planes de expansión, estudios de mercado, proyectos de inversión, apertura, traslado o cierre de agencias, en coordinación con las áreas correspondientes.




- Revisar y evaluar instrumentos de gestión institucional, tales como manuales, procedimientos, reglamentos, planes y demás documentos alineados al Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto.
- Evaluar la estructura organizacional de la Cooperativa y proponer mejoras que permitan fortalecer la eficiencia, eficacia y desarrollo institucional.
- Otras funciones propias del cargo y aquellas que le sean asignadas por la Gerencia General dentro del ámbito de su competencia.

Competencias requeridas

- Orientación a resultados.
- Liderazgo.
- Capacidad de gestión.
- Pensamiento analítico y estratégico.
- Trabajo en equipo.
- Negociación.
- Compromiso institucional.
- Desarrollo de equipos.
- Orientación al cliente interno y externo.

Requisitos legales / EEO

- No haber sido sancionado por la Superintendencia u órgano supervisor por la comisión de infracciones consideradas graves o muy graves.
- No tener antecedentes penales ni judiciales.
- No tener deudas en el sistema financiero con calificación deficiente, dudoso, pérdida y/o castigadas con una antigüedad no menor a tres años.
- No tener vinculación de parentesco con delegados, directivos y/o funcionarios de la Cooperativa.
- No estar incurso en situaciones que limiten la necesaria independencia para el ejercicio de sus funciones, ni en otros impedimentos establecidos por los órganos de supervisión.

Beneficios

- Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley.
- Seguro Vida Ley desde el primer día de ingreso.
- Bonificación por tiempo de servicio.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Sobresaliente clima laboral.

De acuerdo con la Ley N.° 29973, aceptamos postulantes con habilidades especiales.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de Planeamiento (Santa Ana)
🏢 Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba - QUILLACOOP
📍 Santa Ana