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Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Coordinador Regional Lima para fortalecer la gestión operativa y comercial de nuestra fuerza de ventas. La persona seleccionada será responsable de coordinar, hacer seguimiento y asegurar la continuidad del servicio en las diferentes zonas de Lima, manteniendo una comunicación efectiva con gerentes, supervisores y equipos comerciales.
Funciones principales
Coordinar y centralizar la comunicación operativa entre Gerentes de Venta, Supervisores y equipos de gestión.
Realizar seguimiento diario a los Supervisores de las diferentes zonas de Lima, validando avances comerciales, cobertura de rutas, cumplimiento de objetivos e incidencias.
Consolidar reportes de gestión, indicadores, avances, brechas y oportunidades de mejora para la toma de decisiones.
Coordinar planes de acción ante desviaciones operativas, administrativas o comerciales, asegurando el cumplimiento de compromisos.
Participar en reuniones de seguimiento operativo, registrando acuerdos, necesidades y alertas relevantes.
Gestionar y escalar incidencias críticas que puedan afectar la continuidad del servicio o desempeño comercial.
Realizar seguimiento y actualización diaria de información relacionada a la fuerza de ventas RAZES.
Controlar asistencia, ausentismos, permisos, descansos médicos, vacaciones y licencias del personal.
Consolidar y enviar reportes de tareo y movilidades.
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura de posiciones vacantes.
Gestionar la entrega y control de herramientas de trabajo, uniformes y materiales asignados al equipo comercial.
Realizar seguimiento de activos asignados celulares, líneas móviles,



laptops u otros equipos.
Ejecutar otras funciones relacionadas al puesto.

Requisitos
Formación académica
Estudiante egresado técnico o universitario de las carreras de
Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Recursos Humanos, Carreras afines
Experiencia
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones administrativas, soporte operativo, gestión comercial, recursos humanos, trade marketing, ventas o manejo de personal tercerizado.

Conocimientos
Manejo de Office a nivel intermedio.
Manejo de bases de datos y elaboración de reportes.
Control de asistencia y gestión documental.
Gestión de incidencias operativas.
Procesos administrativos de personal.
Conocimiento básico de normativa laboral.
Gestión de materiales, uniformes y herramientas de trabajo.

Competencias
Buscamos una persona con
Capacidad de organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente interno.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Proactividad y seguimiento de tareas.
Integridad y compromiso.
Capacidad de influencia y liderazgo.

Condiciones laborales
Lugar de trabajo Lima
Modalidad Presencial 100
Horario Lunes a sábado
OFRECEMOS
Oportunidad de trabajar con una marca líder en el mercado.
Experiencia en gestión de una campaña estratégica.
Ingreso a planilla y incentivos de ley.
Básico S . 3500 Mov S 500
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