REQUISITOS: - Egresado o Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Cursos de Legislación Laboral, Administración de Personal, Planillas o Ventajas Sociales. (no excluyente) - Experiencia mínima de un (01) año en administración de personal, remuneraciones, planillas o recursos humanos. - Experiencia utilizando software de planillas o ERP de Recursos Humanos. (no excluyente) CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - Legislación Laboral Peruana. - Administración de personal. - Elaboración de contratos de trabajo. - T-Registro y PLAME. - AFP Net. - Microsoft Excel Intermedio. OBJETIVO DEL PUESTO Brindar soporte en los procesos de administración de personal y remuneraciones, gestionando la documentación laboral, el
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