Analista De Desarrollo Humano - [OHO-02]

Analista De Desarrollo Humano - [OHO-02]

13 feb
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Hortifrut Peru Sac
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Provincia de Trujillo

13 feb

Hortifrut Peru Sac

Provincia de Trujillo

Importante empresa Multinacional, está en búsqueda de un Analista de Desarrollo Humano para integrar a su equipo de trabajo.

La misión del cargo es diseñar y ejecutar los procesos de Desarrollo Humano: planes de desarrollo, perfiles de puestos, diseño organizacional, dimensión de puestos, gestión por competencias y cuadros de reemplazo, diseño de línea de carrera, planes de sucesión y otros, mediante pilotos en las diferentes áreas, de acuerdo con la estrategia de la organización, a fin de identificar, retener y desarrollar el talento.

Funciones:



- Coordinar y supervisar el desarrollo de competencias a través de la elaboración de planes específicos para mandos directivos y administrativos; que implica la medición de competencias a través de diversas herramientas, con enfoque en assessment center a fin de retener y desarrollar el talento de los colaboradores
- Ejecutar el modelo y desarrollo de competencias según la estrategia organizacional, elaboración de feedback de los resultados y planes de desarrollo individual a fin de dar cumplimiento a los programas de gestión del talento emprendidos por la Empresa.
- Ejecutar el plan de acción de los resultados de la encuesta de clima laboral a fin de mejorar y elevar los niveles de satisfacción y por ende incrementar los ratios de productividad de los trabajadores.
- Analizar y proponer estructuras organizativas más dinámicas, realizando el levantamiento, revisión, ordenamiento y homologación de puestos y nuevos perfiles de mandos medios y gerenciales, a fin de mantener actualizada la información para una adecuada valorización y ejecución de planes de desarrollo del personal.
- Analizar los resultados de las evaluaciones del potencial a los trabajadores obtenidos, a fin de asegurar la eficacia del trabajo realizado y su adecuación a los objetivos de la organización.
- Elaborar el análisis de crecimiento y movimientos internos del personal como promoción, cambio organizacional, a fin de dar cumplimiento a los planes de acción para fortalecimiento de las competencias
- Realizar los planes de sucesión, Desarrollo y retención de personal con potencial de crecimiento profesional a fin de mejorar el índice de desarrollo de personal y contar con flexibilidad de reemplazos ante cambios organizacionales.
- Generar los planes de desarrollo para empleados destacados, mejorando el índice de desarrollo de personal y direccionando un adecuado esfuerzo de selección y capacitación, a fin de identificar de reducir las brechas del perfil del puesto actual vs el perfil requerido y contar con el Personal Clave en la organización.
- Fomentar y cumplir los procedimientos y pautas de seguridad e higiene ocupacional en el centro de labores.

Te invitamos a ser parte de una compañía líder en su rubro con filiales en el extranjero, ofrecemos un muy buen ambiente laboral, oportunidades de aprendizaje y permanentes desafíos.

Requisitos:

- Profesionales egresados de las Carreras Universitarias de Psicología o Administración de Empresas.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones como Asistente de Desarrollo Organizacional.
- Diplomado en Gestión del Talento humano.
- Manejo de office a nivel Intermedio, Microsoft Visio, MS Project.
- Dominio del idioma ingles nivel intermedio.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.pe/empleo/6299265/analista-desarrollo-humano-oho-02-provincia-trujillo/?utm_source=html

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