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Nuestra Cooperativa se encuentra en la búsqueda de un profesional de primer nivel para cubrir el puesto de JEFE DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO, para nuestra sede principal de la ciudad de Quillabamba.
Requisitos para el cargo
Título profesional universitario en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial y o carreras afines.
Deseable contar con estudios de Maestría.
Estudios y especialización
Conocimientos en planeamiento organizacional y estratégico.
Estudios de especialización en finanzas.
Conocimientos en formulación, seguimiento y control del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo y Presupuesto Anual.
Conocimientos en gestión de indicadores, control de gestión, mejora continua y evaluación de proyectos.
Conocimientos de normativa aplicable al sistema cooperativo y o financiero.
Manejo de herramientas ofimáticas a nivel avanzado Word, Excel, PowerPoint e Internet.
Experiencia imprescindible
Mínimo cinco años de experiencia desempeñándose en el cargo y o en funciones similares, en empresas del sistema cooperativo o financiero, dentro de los últimos ocho años.
Principales funciones
Dirigir las actividades de formulación, aprobación, seguimiento y control del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo y Presupuesto Anual de la Cooperativa.
Monitorear los indicadores de control de gestión, realizar seguimiento de metas institucionales, evaluar su cumplimiento e informar periódicamente a la Gerencia General.
Proponer, coordinar y evaluar planes de expansión, estudios de mercado, proyectos de inversión, apertura, traslado o cierre de agencias, en coordinación con las áreas correspondientes.
Revisar y evaluar instrumentos de gestión institucional, tales como manuales, procedimientos, reglamentos, planes y demás documentos alineados al Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto.




Evaluar la estructura organizacional de la Cooperativa y proponer mejoras que permitan fortalecer la eficiencia, eficacia y desarrollo institucional.
Otras funciones propias del cargo y aquellas que le sean asignadas por la Gerencia General dentro del ámbito de su competencia.
Competencias requeridas
Orientación a resultados.
Liderazgo.
Capacidad de gestión.
Pensamiento analítico y estratégico.
Trabajo en equipo.
Negociación.
Compromiso institucional.
Desarrollo de equipos.
Orientación al cliente interno y externo.
IMPORTANTE
No haber sido sancionado por la Superintendencia u órgano supervisor por la comisión de infracciones consideradas graves o muy graves.
No tener antecedentes penales ni judiciales.
No tener deudas en el sistema financiero con calificación deficiente, dudoso, pérdida y o castigadas con una antigedad no menor a tres años.
No tener vinculación de parentesco con delegados, directivos y o funcionarios de la Cooperativa.
No estar incurso en situaciones que limiten la necesaria independencia para el ejercicio de sus funciones, ni en otros impedimentos establecidos por los órganos de supervisión.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley.
Seguro Vida Ley desde el primer día de ingreso.
Bonificación por tiempo de servicio.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Destacado clima laboral.
Responder todas las preguntas que se detallan al final de la publicación y adjuntar CV documentado.
De acuerdo con la Ley N. 29973, aceptamos postulantes con habilidades especiales.
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📌 Jefe de Planeamiento Oficina Principal Quillabamba (Santa Ana)
🏢 Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba
📍 Santa Ana