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En Empresa confidencial, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Analista Senior de Administración de Personal (Suplencia).

Requisitos:
Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años realizando diseño de bandas salariales, elaboración de propuestas de políticas de bonos e incrementos, proyección de costos de nuevas posiciones, promociones y movimientos (indispensable)
Diplomado y/o especialización en Compensaciones.
Deseable experiencia en rubro de minería, construcción y/o afines.
Dominio de Ms. Excel a nivel avanzado.

Responsabilidades:
Administrar la estructura salarial de la compañía realizando análisis de equidad interna y competitividad externa con datos de mercado.
Elaborar reportes e indicadores de compensaciones (headcount, masa salarial, costo laboral) para toma de decisiones.
Proponer estrategias de retención mediante compensaciones.




Realizar y participar en auditorías internas de legajo y reportar desviaciones.
Asegurar los procesos administrativos de traslados internos, cambios de sede, asignaciones temporales, cambios de puesto y horarios laborales.
Supervisar el cumplimiento de marcaciones de asistencia, vacaciones, permisos y descansos médicos en los sistemas designados
Proponer mejoras en procesos de ingreso, permanencia y cese del personal para garantizar eficiencia y control.

En Empresa confidencial está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada competente es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.

Únete a nuestro equipo Empresa confidencial y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros

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📌 Analista Senior de Administración de Personal (San Isidro)
🏢 Sin nombre
📍 San Isidro