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Estamos buscando personas con **visión, pasión y ganas de crecer**para unirse a nuestro equipo:
**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**
- Encargado de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Generar el ingreso de expedientes laborales y de los requerimientos de documentación y coordinación de contratos laborales.
- Coordinar el alta y baja en el T-Registro SUNAT de los colaboradores.
- Genera acciones para garantizar un óptimo clima laboral.
- Liderar la gestión de evaluación de desempeño.
- Planificar y ejecutar los programas de desarrollo individual y grupal de los colaboradores.
- Implementar y difundir procesos de onboarding dirigido a los nuevos colaboradores que ingresan a la organización.
- Participar en la inducción y seguimiento del nuevo colaborador de la organización.
- Coordinar, actualizar y divulgar los perfiles de puesto con las distintas jefaturas de la organización.
- Generar, actualizar y divulgar el reglamento interno de trabajo.
**Requisitos**:
**¿Qué esperamos de ti?**
- Licenciado o bachiller en Administración de empresas,
Psicología Organizacional o carreras afines.
- Mínima de 3 años de experiência en supervisión o puestos similares.
- Máster en Dirección del Talento Humano, Post Grado en Recursos Humanos y Legislación laboral.
- Diplomado en Recursos Humanos, curso de especialización en Atracción y Selección de Talento, Gestión Estratégica de cultura y clima, Evaluación del desempeño, Gestión de relaciones de trabajo y/u otros.
- Programa de Formación en gestión de planilla de remuneraciones.
- Uso a nível básico de CRM
Beneficios
**¿Qué te ofrecemos?**
Herramientas para desarrollar tus habilidades
Oportunidades de crecimiento
Ingreso a planilla
**¿Estás listo para dar un gran paso en tu carrera profesional?**
- Postula ahora y empieza a construir el futuro que siempre soñaste._
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: S/.1,200.00 - S/.1,500.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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