Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/zqben

Requisitos:
Cualificado titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Psicología o carreras afines. Deseable contar con estudios de especialización o maestría en Gestión de Recursos Humanos o Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones de jefatura o liderazgo.
Dominio integral de la normativa laboral vigente.
Amplia experiencia en gestión de planillas (régimen general) y administración de personal.
Sólidos conocimientos en cálculo, provisión y control de incentivos sociales: gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, utilidades, entre otros.
Manejo de indicadores de gestión (KPIs de RR. HH.) y elaboración de reportes para la gerencia.
Dominio de sistemas de planillas (PDT, T-Registro, PLAME, AFP Net, entre otros).
Manejo de Plataforma BUK (indispensable)
Conocimientos básicos en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Conocimientos en gestión de costos,



presupuestos y administración de servicios relacionados con Recursos Humanos (deseable).

Funciones
Elaborar y supervisar la planilla de remuneraciones, incentivos sociales y LBS.
Realizar la declaración y pago de planillas (AFP Net, T-Registro, PDT).
Supervisar y controlar la administración de remuneraciones, descuentos, CTS, vacaciones, préstamos, PLAME y demás conceptos relacionados al personal.
Coordinar y atender los requerimientos de información de entidades fiscalizadoras (SUNAFIL, MTPE, entre otras).
Supervisar procesos de selección de personal.
Ejecutar otras funciones inherentes al cargo que le asigne su jefe inmediato o que contribuyan a mejorar la eficiencia de la empresa.

Competencias
Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/zqben

📌 Jefe De Capital Humano Arequipa (Perú)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Perú