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Somos una empresa con más de 50 años en el mercado nacional, líderes en la producción y comercialización de proteína animal, cuyo propósito de negocio es el bienestar y la nutrición de las familias peruanas. Contamos con un amplio portafolio de productos alimenticios de origen cárnico como pollo, pavo, cerdo y productos procesados. Además, con plantas industriales e instalaciones de crianza con tecnología de primer nivel.
Nos encontramos en búsqueda de (01) Asistente de Selección (Temporal), para nuestra planta de procesamiento en Huacho.
Funciones:
Revisar que la ficha de requerimiento de personal cumpla con los lineamientos del proceso de reclutamiento y selección.
Revisar el perfil de puesto con el cliente interno.
Publicar las vacantes asignadas en las diferentes bolsas laborales.
Realizar reclutamiento de campo y entrevistas masivas cuando se requiera.
Realizar los filtros telefónicos, internos y curriculares de los candidatos.
Programar y ejecutar entrevistas por competencias a fin de validar el perfil competente de cada postulante.
Coordinar y programar el examen médico pre-ocupacional.
Solicitar y recopilar los documentos para armado de file personal.
Coordinar con el área solicitante la fecha de ingreso del candidato seleccionado.
Realizar y enviar el layout al equipo de Administración de Personas.
Programar y facilitar la inducción corporativa al personal ingresante y mantener los registros de inducción actualizados.
Elaborar y mantener actualizado los indicadores de gestión del área.
Otras funciones asignadas por el jefe directo.
Requisitos:
Bachiller en Psicología (indispensable).
6 meses de experiencia en puestos similares o como practicante.
Experiencia en procesos masivos (indispensable).
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Huacho (incremento por campaña).
Ventajas:
Planilla con todos los ventajas de ley.
EPS facultativo.
Descuentos corporativos.
Convenios educativos.
Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.
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