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REQUISITOS
Egresado o bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia de 2 años en RRHH y 1 año liderando el área de trabajo
Conocimientos en Legislación laboral y normativa MYPE.
Conocimientos en Modalidades de contratación y gestión documental laboral. Conocimiento en Capacitación y desarrollo.

FUNCIONES
Definir las políticas y estrategias generales del área de Recursos Humanos (reclutamiento, selección, cultura, desarrollo de talento y normativas internas)
Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando que los perfiles entregados a los clientes o para la empresa cumplan con los requisitos definidos.
Supervisar la correcta ejecución del proceso de inducción y bienvenida, coordinando con las áreas respectivas (Administración, Operaciones).
Aplicar medidas disciplinarias (memorándums, llamados de atención)




Cálculo de planilla y incentivos sociales (liquidaciones, gratificaciones, cts.)
Altas y bajas en el T Registro
Control de asistencia, tardanzas y vacaciones
Apoyar en temas relacionados a Seguridad y Salud en el Trabajo
Declaración y pago de obligaciones laborales – PLAME
Gestionar la documentación laboral del personal (contratos, renovaciones, ceses y legajos).
Atender inspecciones o requerimientos de entidades como SUNAFIL.
Gestionar y controlar subsidios (EsSalud), descansos médicos y licencias.
Elaborar reportes e indicadores (rotación, ausentismo, tardanzas, etc.).
Validación de cálculos de renta de quinta categoría.
validación y envío de boletas de pago al personal.

Sueldo: S/.1,800.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Coordinadora De Recursos Humanos Santiago De Surco
🏢 Sin nombre
📍 Santiago de Surco