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Somos una empresa experta en la fabricación de equipos, estructuras y repuestos para la industria. Nuestro enfoque se basa en la investigación, diseño, desarrollo e instalación de productos personalizados que cumplen con las necesidades específicas de nuestros clientes.

Nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLANILLAS para que forme parte de nuestro equipo de trabajo

Funciones
Controlar y validar el cálculo de remuneraciones, horas extras, bonos, descuentos, vacaciones, CTS, gratificaciones, liquidaciones y demás beneficios sociales.
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral del personal contratos, adendas, certificados y otros.
Gestionar y controlar el tareo del personal operativo y administrativo.
Registrar y controlar seguros laborales como Vida Ley, SCTR y otros relacionados.
Brindar atención y soporte a los colaboradores de manera presencial, telefónica y vía correo electrónico, absolviendo consultas relacionadas con pagos y temas laborales.
Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, altas, bajas y modificaciones en TRegistro y PLAME.
Atender y dar seguimiento a requerimientos, fiscalizaciones e inspecciones laborales de entidades como SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Preparar documentación laboral y sustentos para auditorías internas y externas.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
Coordinar con las áreas de Contabilidad,



Logística y Operaciones para asegurar el correcto procesamiento de la información.
Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con nómina, ausentismo y costos laborales.
Otras funciones que se le asigne.

REQUISITOS
Bachiller en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares manejando planillas de régimen privado.
Experiencia indispensable en atención de inspecciones y fiscalizaciones laborales ante SUNAFIL y MINTRA.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y seguridad social.
Manejo de TRegistro, PLAME, AFP Net y plataformas laborales.
Dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Capacidad de organización, análisis y manejo confidencial de información.

COMPETENCIAS
Alto nivel de responsabilidad y confidencialidad.
Orientación al detalle y cumplimiento de plazos.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Incentivos
Ingreso a planilla desde el primer día en régimen general..
Contar con todos los beneficios según ley.

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