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Responsabilidades Principales
Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección: Liderar y ejecutar el ciclo completo de atracción de talento, desde la definición de perfiles de puesto junto a los líderes de área hasta la contratación final. Esto incluye la publicación de vacantes, filtrado de currículums y la coordinación de entrevistas.
Entrevistas Basadas en Competencias: Realizar entrevistas profundas y estructuradas para evaluar las habilidades, experiências y motivaciones de los postulantes, asegurando que se ajusten a los requisitos del puesto y a la cultura de la organización.
Colaboración con Líderes de Área: Trabajar estratégicamente con los gerentes para entender sus necesidades de personal, asesorarlos en la toma de decisiones de contratación y garantizar que el talento reclutado cumpla con las expectativas del negocio.
Optimización del Proceso de Selección:



Analizar y mejorar continuamente los métodos de reclutamiento para incrementar la eficiencia, reducir los tiempos de contratación y mejorar la calidad de las contrataciones.
Desarrollo de Marca Empleadora: Contribuir a la construcción y promoción de una marca empleadora atractiva a través de la comunicación de los valores y la cultura de la empresa en diferentes canales (redes sociales, ferias de empleo, etc.).
Investigación de Mercado Laboral: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado de talento, salarios y nuevas tecnologías para la gestión de recursos humanos.

Tipo de Puesto
Jornada completa

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,130.00 - S/.1,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Bachiller O Estudiante En Psicologia Organizacional Distrito De Wánchaq
🏢 Amddi
📍 Distrito de Wánchaq