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Objetivo:

Planificar, coordinar e implementar estrategias de desarrollo de talento humano enfocadas en el crecimiento cualificado y personal de los colaboradores, mediante la gestión de programas de capacitación, seguimiento al desempeño, clima organizacional y cultura corporativa, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos:
- Bachiller en Psicología Organizacional, Administración de RH, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Administración de Empresas.
- Deseable: Maestría en Gestión del Talento, Coaching, Desarrollo Organizacional.
- Certificaciones valoradas: Facilitador certificado, SHRM, DISC, DDI, Kirkpatrick, OKR Coach.
- Mínimo 3 años en posiciones similares dentro del área de RH.




- Experiencia en Diseño e impartición de programas de capacitación, gestión de evaluaciones de desempeño.
- Experiencia en diseño e implementación de modelos de Selección y Cultura Organizacional.
- Sólido conocimiento en
Análisis de datos de RH.

Funciones:
- Capacitación y Desarrollo.
- Gestión del Desempeño.
- Clima Organizacional y Cultura.
- Reclutamiento y Selección.
- Comunicación Interna y Bienestar.

Beneficios:
- Trabajo híbrido en San Isidro.
- Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm.
- Oportunidad de crecimiento.
- Fijo + variable por desempeño.

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📌 Coordinación de Talento (Lima)
🏢 Importante grupo
📍 Lima