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¿Cuál será tu desafío?
Esta posición tiene la responsabilidad de acompañar e implementar los planes de acción de la gestión de las principales mediciones de gente, para seguir fortaleciendo nuestro bienestar y productividad, y así contribuir con la estrategia de la organización.¿Qué harás en tu rol?
Implementar el plan de acción corporativo de Salud organizacional para administrativos.
Acompañar y brindar soporte a todos los comités de salud de las vicepresidencias y geografías, presentando periódicamente avances ante los comités de liderazgo.
Coordinar la implementación de la aplicación de salud organizacional a nivel corporativo.
Implementar diferentes iniciativas relacionadas al fortalecimiento de nuestros valores.
Implementar el plan de acción corporativo de Equilibrio de vida, así como la medición interna.
Alinear,



acompañar y asegurar que la cultura de la compañía se traduzca en puntos de experiencia al colaborador a gestionar por las áreas correspondientes.
Levantar información periódica, cuantitativa y cualitativa, del avance y oportunidades de mejora de Salud y clima, así como el análisis de la misma a todos los niveles de la organización.
¿Qué necesitamos de ti?
Competente de las carreras de Psicología, Comunicaciones o afines.
Especialización en Recursos Humanos o Comunicación Organizacional.
Metodologías y herramientas de Salud/Clima Organizacional
Uso de software de ofimática.
Uso de Suite creativa Adobe.
Inglés intermedio.

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📌 COORDINADOR CORPORATIVO DE CULTURA ORGANIZACIONAL (Lima)
🏢 Empresa reconocida
📍 Lima