? Funciones:
- Analizar de forma mensual las provisiones de vacaciones, gratificaciones y CTS de todas las empresas del grupo a fin de cumplir con el cronograma contable en la presentación de estos análisis de provisiones.
- Analizar de cada una de las cuentas de nóminas de todas las empresas del grupo; cuenta 14, cuenta 62 y cada una las subcuentas que las componen de tal forma que cuadren con la contabilidad a fin de cumplir con el cronograma contable en la presentación de los análisis de cada una de las cuentas de nóminas
- Proporcionar los análisis de cada una de las cuentas de nóminas ante las auditorías: KPMG, PWC, SUNAT, contabilidad y auditoría interna a fin de responder oportunamente a las diversas auditorías.
- Administrar, controlar y coordinar la compra y entrega de vales de alimentos en toda la organización a fin de incentivar a los colaboradores.
- Supervisar y verificar el depósito de beneficios a todo el personal cesado a fin de evitar contingencias a futuro como intereses legales.
- Sustentar la composición de cada una de las cuentas contables a fin de cumplir con el requerimiento de contabilidad y SUNAT.
Requisitos
Formación Académica:
- Bachiller o Titulado en Contabilidad.
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia en el puesto o afines.
- Experiencia en empresas del sector industrial (indispensable).
Conocimientos Técnicos:
- Conocimientos en conciliación contable, Legislación Laboral y Tributación.
- Especialización o Post Grado en Legislación Laboral (deseable).
- Manejo de ERP SAP (mod HR - nivel intermedio o avanzado).
- Manejo de Excel avanzado (indispensable) y Power Bi (deseable).
Ventajas
- Remuneración acorde al mercado
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Excelente ambiente de trabajo
- Buen clima laboral
- Descuentos corporativos
- Sede de trabajo: Surquillo
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
📌 Analista de Nóminas (Lima)
🏢 Sin nombre
📍 Lima
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