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FUNCIONES:
1. Traslado ejecutivo
- Transportar a la Gerencia y/o personal autorizado de manera segura, puntual y productivo.
- Planificar rutas considerando tráfico, tiempos y prioridades.
2. Disponibilidad operativa
- Contar con disponibilidad para realizar horas extras, traslados fuera de horario habitual, fines de semana o viajes imprevistos según necesidad de la Gerencia.
3. Mantenimiento del vehículo
- Verificar diariamente el estado del vehículo (niveles, llantas, limpieza, combustible).
- Gestionar mantenimientos preventivos y correctivos.
- Reportar fallas oportunamente.
4. Seguridad y conducción responsable
- Cumplir estrictamente las normas de tránsito.
- Aplicar conducción defensiva.
- Garantizar la seguridad del pasajero en todo momento.
5. Gestión documental
- Mantener en regla documentos del vehículo (SOAT, revisión técnica, tarjeta de propiedad).
- Llevar control de kilometraje, consumo de combustible y servicios realizados.
6. Apoyo logístico
- Realizar gestiones administrativas básicas (entrega de documentos, trámites, compras menores).
- Apoyar en actividades operativas asignadas por Gerencia.
7. Confidencialidad
- Manejar con discreción la información y actividades de la Gerencia.
PERFIL:
Formación
- Secundaria completa.
- Deseable cursos de conducción segura o manejo defensivo.
Experiencia
- Experiencia mínima de 2–3 años como conductor ejecutivo o de gerencia.
- Historial de conducción sin infracciones graves.
Licencia
- Licencia de conducir vigente (categoría acorde al vehículo asignado).
Conocimientos
- Normativa de tránsito vigente.
- Rutas locales y manejo de aplicaciones de navegación.
- Mecánica básica (deseable).
Habilidades
- Puntualidad y responsabilidad.
- Alto nivel de discreción y confiabilidad.
- Buen trato y comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Adaptabilidad de horarios.
Competencias clave
- Compromiso
- Ética e integridad
- Orientación al servicio
- Proactividad
Otros requisitos
- Disponibilidad para realizar horas extras y horarios extendidos.
- Buena presentación personal.
- No contar con antecedentes policiales o penales (según política de la empresa).
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