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Misión del puesto
Coordinar y ejecutar las políticas, procesos y prácticas de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones principales
Supervisar la administración de personal altas, bajas, asistencia, licencias, planillas.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción.
Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
Impulsar acciones de clima laboral y comunicación interna.
Asesorar a jefaturas en gestión de equipos y resolución de conflictos.
Participar en auditorías internas y externas.
Elaborar indicadores de RRHH rotación, ausentismo, etc..
Perfil requerido
Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.
Excel avanzado.
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Condiciones laborales Régimen MYPE
Ingreso a planilla desde el primer día.
15 días de vacaciones por año.
Afiliación al SIS.
Afiliación a sistema pensionario AFP ONP.
Ofrecemos
Estabilidad laboral
Posibilidad de crecimiento
Buen clima laboral
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📌 Coordinadora de Recursos Humanos (Ate)
🏢 Importante Empresa Del Sector De Alimentos
📍 Ate
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