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Empresa Líder en el mercado Automotriz, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la Posición de Coordinador de Recursos Humanos. 1. Requisitos Titulado en las carreras profesiones de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia laboral Mínima de tres 03 años en las funciones del puesto Retención de personal, procesos de selección. Capacitación y desarrollo, Clima, Cultura y Comunicación interna, Comunicación y Administración de personal o cuatro 04 años en el desempeño de funciones como Sub Jefe, Coordinador, Senior o Asistente relacionadas al puesto. Conocimientos en Legislación Laboral PLAME Recuperación de Subsidios Clima, Cultura y Comunicación Office Intermedio o Avanzado De preferencia tener conocimiento en sistema SAP. 2. Funciones Funciones Planificar, desarrollar, supervisar y mejorar los procesos de Gestión de Recursos Humanos de acuerdo a las mejores prácticas y acorde a la normativa legal. Planificar y liderar estrategias, políticas, proyectos y procedimientos que permitan el desarrollo de la cultura institucional. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Elaborar el plan operativo anual de Supervisar las planillas del personal Validar los cálculos de beneficios sociales, declaración mensual del PDTPlame, AFP,



subsidios Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal Encargado del programa de capacitación del personal Crear políticas de personal y asegurar su cumplimiento Representar a la empresa ante la Sunafil Supervisar el correcto desempeño de los vencimientos y renovaciones de contratos del personal Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a los procedimientos internos y los requerimientos autorizados de las distintas áreas. Supervisar que se ejecute el proceso de inducción de personal nuevo en la empresa. Planificar, supervisar y ejecutar el Plan de Capacitación y competencia personal Supervisar la atención de salud de los colaboradores velando por su bienestar físico y social. Supervisar y aprobar los planes de bienestar social de la empresa. Otras tareas acordes a la posición y grado de responsabilidad 3. Beneficios Integrar una compañía líder en su sector. Remuneración o acorde al mercado. Pago de utilidades. Incentivos corporativos. Desarrollo de línea de carrera. Capacitaciones constantes 4. Competencias Liderazgo Visión de negocio Empatía Facilidad de comunicación oral Sentido de Consecuencia Desarrollo de equipos Pensamiento estratégico y analítico Capacidad de gestión y resolución de conflictos Vocación de servicio Orientación a resultados Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Coordinador de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa CORASUR S.A. de Wanchaq. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

Benefits of working as a Coordinador de Recursos Humanos in Distrito de Wanchaq:

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📌 Coordinador de Recursos Humanos - Start Immediately (Distrito de Wánchaq)
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