**MISIÓN DEL PUESTO**: Apoyar al equipo de Talento Humano en el análisis de datos relacionados con gestión de personas mediante el uso de herramientas analíticas, visualización de datos y métricas de talento a fin de contribuir con confiabilidad de la información presentada en los reportes e informes requeridos.
**FUNCIONES**:

- Apoyar en la recopilación y ordenamiento de información (asistencia, rotación, capacitaciones, desempeño, otros).
- Preparar reportes de indicadores básicos (rotación mensual, participación en capacitaciones, horas de entrenamiento, otros) y presentación para el área de Talento/Líderes del negocio.
- Apoyar en la construcción de dashboards y colaborar con la actualización de tableros de control en Power BI o Excel dinámico.
- Apoyar en la identificación de tendencias simples en los datos (incremento en la rotación de un área, asistencia a capacitaciones, otros).
- Apoyar en el orden de la base de consultas, procedimientos y reportes recurrentes.

En el 2007 Aluminum Corporation of China (CHINALCO) creó Minera Chinalco Perú S.A. (Chinalco Perú) para construir, desarrollar y operar el megaproyecto cuprífero Toromocho.




La Unidad Minera Toromocho ha sido la primera mina de cobre de clase mundial que una empresa china ha ejecutado y desarrollado desde el inicio en el extranjero. Se ubica en el distrito de Morococha, provincia de Yauli, departamento de Junín y a más de 4,500 metros sobre el nível del mar
Cuenta con una planta concentradora que procesa aproximadamente 117,200 toneladas diarias de mineral.
Hoy, Chinalco Perú es una de las empresas más importantes de China Copper y la compañía extranjera más grande de propiedad absoluta de CHINALCO.
**Requisitos**:
**1. Carreras**: INGENIERÍA INDUSTRIAL, PSICOLOGÍA, ESTADÍSTICA, ECONOMÍA, SISTEMAS
**2. Experiência**: 0 años en general, 0 años en el sector, 0 años en el puesto
**3. Herramientas Tecnológicas**: EXCEL (Avanzado), MS Power BI (Avanzado), Python (Básico)
**CONOCIMIENTOS**:

- Gestión de indicadores
- Herramientas de reportabilidad
- Control documentario de gestión de talento
- Procesos de gestion humana

Beneficios
Ventajas de acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.
Convenio de Prácticas

📌 Practicante de People Analytics de Talento Humano (San Isidro)
🏢 Minera Chinalco Perú
📍 San Isidro