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Nuestro cliente, importante empresa peruana en expansión a nível nacional especializada en servicios de internet con fibra óptica, nos encargó la búsqueda de un **Analista Junior de Planeamiento y Compensaciones**
¿Cuáles son las principales funciones?
- Ejecutar y dar soporte a la administración de la estructura salarial, bandas y escalas.
- Liderar estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna.
- Asesorar a líderes y gerencias en decisiones estratégicas remunerativas.
- Liderar la valorización de puestos y actualización de descripciones.
- Asegurar la correcta alineación entre organigrama, descripciones de puesto y estructura salarial.
- Dar soporte en la elaboración y control del presupuesto anual de GH (headcount, remuneraciones y beneficios).
- Gestionar Kpis y elaborar dashboards, reportes ejecutivos e indicadores para la alta dirección.
- Liderar el Sistema de Gestión de SST conforme a la normativa vigente.
¿Qué buscamos?
- Profesionales de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiência de 2 años en puestos similares.
- MS Office a nível avanzado, softwares o aplicativos de gestión de recursos humanos o administración de personal.
- Persona líder, servicial, dinámica, organizada y colaborativa.
¿Cuáles son las condiciones de contratación?
- Modalidad presencial en la oficina ubicada en Lince.
- Horario de lunes a viernes de 09:00hs a 18:00hs, sábados de 09:00hs a 12:00hs.
- Salario competitivo.
- Planilla completa con todos los beneficios de ley.
¿Qué beneficios te ofrecemos?
- Sobresaliente clima laboral.
- Acceso a diversos beneficios corporativos.
- Tener la posibilidad de pertenecer a una organización prestigiosa, con una gran reto de expansión a nível nacional, línea de carrera y de incrementar la red de contactos profesionales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta S/.4,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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📌 Analista Junior de Planeamiento y Compensaciones (Lince)
🏢 Verander
📍 Lince
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