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Objetivo
Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos vinculados al rol del HR Business Partner, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área, la optimización de procesos y a la experiencia del colaborador. Participará activamente en diversos proyectos relacionados con talento, cultura, clima, automatización y eficiencia operativa.

Responsibilities
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, entrevistas, filtros y coordinación con líderes.
Brindar soporte en la experiencia de onboarding, ayudando a asegurar una adaptación positiva y rápida de los nuevos talentos a la organización.
Colaborar en la actualización de legajos y documentación laboral, asegurando orden y cumplimiento.
Dar soporte en la organización y seguimiento de capacitaciones, incluyendo coordinación logística, asistencia, encuestas de satisfacción y apoyo en las plataformas internas.
Apoyar en la ejecución de iniciativas de clima laboral desde el diseño hasta su ejecución.
Proponer y participar en iniciativas con IA y herramientas tecnológicas Excel avanzado, Power Apps, Power Automate, Python, etc. para automatizar tareas, mejorar procesos y optimizar la operación del área.




Dar soporte en la elaboración, análisis y mantenimiento de indicadores de RR.HH., generando dashboards o reportes simples.

Requisitos
Egresado o bachiller de las carreras profesionales de Psicología, Administración, Trabajo social, Ing. Industrial o afines.
Manejo de Excel nivel intermedio avanzado obligatorio.
Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a RR.HH. automatización de procesos, generación de dashboards, optimización de tareas, etc.
Experiencia previa de 1 año en prácticas preprofesionales en el área de recursos humanos deseable
No haber realizado prácticas profesionales con anterioridad indispensable
Cualificaciones preferidas
Dominio del paquete Office
Inglés intermedio
Comunicación y trabajo en equipo
Capacidad analítica
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📌 Practicante Profesional de Recursos Humanos (Lima)
🏢 DRISCOLLS DE PERU
📍 Lima